Kế thừa & phát triển

Hướng Đạo BuônMaThuột (BMT) tái hoạt động sau sự kiện thành công “ngoài dự kiến” của kỳ Trại hội học và huấn luyện DBBR ngành thiếu tại Thác Gia Long – BMT do Hội đồng Hướng Đạo Liên tỉnh thành (HĐ LTT) tổ chức vào tháng 12/2006.
Trở lại với phong trào, từng mỗi Tráng huynh BMT đã xác tín rằng Hướng Đạo Việt Nam là một phong trào có tổ chức, không là tổ chức có phong trào - hoạt động theo Quy trình năm 1946 (được Chính phủ Nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa chuẩn y ngày 07/02/1946) và Chủ tịch Hồ Chí Minh là Hội trưởng danh dự (31/5/1946). Mục đích của Hướng Đạo là bổ sung và hổ trợ việc giáo dục của học đường, gia đình và tôn giáo. Khuyến khích các thanh thiếu niên vươn lên khỏi những giá trị tầm thường của vật chất, hướng vào những mục tiêu cao cả và nhân bản, giúp các em thêm lòng tự tin, óc tháo vát, tính năng động, tinh thần nghĩa hiệp, ý thức trách nhiệm . . . Khi lớn lên, trở thành những công dân ưu tú, biết tổ chức cuộc sống tốt đẹp cho mình và biết quan tâm đến những người chung quanh.
Với nguồn nhân lực gồm các HĐS đã sinh hoạt các ngành Kha, Thiếu - nay độ tuổi Tráng huynh trở lại với phong trào bằng tấm lòng nhiệt thành, tinh thần thái độ phục vụ vô vụ lợi - ước nguyện sớm tạo lập một sân chơi lành mạnh qua nguyên lý và phương pháp Hướng Đạo vì các em thân yêu.
Với tấm lòng yêu trẻ của mình, các Tráng huynh đã tu thân, rèn luyện nghề Trưởng để có thể đủ khả năng, đức độ mà dẫn dắt các em, trả món nợ mà phong trào Hướng Đạo đã cho mình thời son trẻ.
Để đúc kết tình hình sinh hoạt sau hơn 1 năm hoạt động, Hướng Đạo BMT xin nhận định - đánh giá và nêu một số bài học sau :

1.0. NHỮNG THÀNH QUẢ BƯỚC ĐẦU.
Trong công cuộc tiệm tiến phục hoạt Hướng Đạo và giáo luyện các em HĐS trở thành người công dân hữu ích, lương thiện cho gia đình và xã hội. Được sự chia sẻ của Quý phụ huynh, sự động viên của các Trưởng lão thành của Hướng Đạo DakLak cùng sự hỗ trợ tích cực của các Trưởng trong Hội đồng Liên tỉnh thành … Công cuộc “hướng đạo cho trẻ em” sau bao năm lặng yên được trở lại từ các Tráng huynh tâm huyết với những bước đi sau :
+ Tham dự Đại hội đồng Hướng Đạo Liên tỉnh thành lần thứ nhất (tháng 9/2006 tại Gò Vấp, Tp HCM) với 06 HĐS đại diện DakLak và đạt sự tín nhiệm của Hội nghị với các trách vụ như Uỷ viên miền Tây nguyên (Tr. Phan Gia Mạnh), Uỷ viên Ban Tu thư - Truyền thông (Tr. Phạm Xuân Vỹ).
+ Hình thành Toán Tráng huynh kiểu mẫu (tháng 10/2006) - tiền thân của Huynh đoàn ngày nay - với 06 Kha sinh trở lại phong trào dưới sự hỗ trợ của bảo chủ LT Phạm Thanh Hiệp, WB Nguyễn Thái Hùng cùng các bảo huynh ALT Nguyễn Thông, WB Lê Tấn Duy, WB Trần Đức Huấn tiến hành phong nhậm Tráng huynh, gia nhập Rừng DakLak với các thú như “Trâu Đảm” Phạm Xuân Vỹ, “Sơn dương xông xáo” Phan Gia Mạnh, “Voi Điềm tĩnh” Phạm Sỹ Nghĩa, “Nai Điềm đạm” Trương văn Trị, “Gấu Vui vẻ” Nguyễn văn Hùng, “Đà điểu Cần mẫn” Trịnh Gia Hiệp. Cùng 02 Tráng sinh <1975 là "Heo rừng Đảm" Hồ Đắc Bảo và "Sóc Kiên tâm" Nguyễn Quang Minh (Diện).
+ Tham dự Khóa DBBR ngành Tráng tại Núi Dinh (Bà Rịa) do HĐ LTT tổ chức với 04 khóa sinh BMT.
+ Tham gia cùng HĐ LTT tổ chức Trại DamSan với Khóa hội học và DBBR ngành Thiếu tại Thác Gia Long trên tinh thần “công khai và trọng pháp” gây tiếng vang trong lịch sử Hướng Đạo Việt Nam trong giai đoạn hiện nay với sự chứng kiến, ghi nhận của các cơ quan chức năng QLNN và truyền thông đại chúng (trung ương và địa phương). Tại kỳ Trại huấn luyện này BMT có 07 Tráng huynh dự khóa DBBR ngành Thiếu.
+ Thành lập Tráng đoàn KrôngAna dưới sự chứng kiến của Trưởng lão thành RS Tiêu Nhơn Khải (người sáng lập Hướng Đạo DakLak 50 năm trước) cùng các Trưởng đại diện HĐ LTT nhân kỷ niệm 32 năm ngày Giải phóng BuônMaThuột (10/3/1975 – 10/3/2007).
+ Tham dự Khóa Bằng rừng thế kỷ 21 do HĐ LTT tổ chức tại Kỳ Quang + Phú Lợi với 10 khóa sinh BMT.
+ Thành lập Thiếu đoàn DrayHling với sự chứng kiến của Trưởng lão thành Nguyễn văn Thực RS (nguyên Thiếu trưởng Thiếu đoàn EaKnia 1962-1965).
+ Tổ chức Đoàn Hướng Đạo DakLak với 12 Tr + 18 HĐS đi tham dự Trại Chung Sức nhân kỷ niệm 100 năm (1907 – 2007) Hướng Đạo Thế giới tại Xuyên Mộc – Bà Rịa Vũng Tàu.
+ Tham dự Khóa DBBR ngành Kha tại Khu di tích Phú Lợi (Bình Dương) do HĐ LTT tổ chức với 03 khóa sinh BMT.
+ Hình thành Liên đoàn DamSan với hệ thống Liên đoàn gồm Hội đồng Liên đoàn và Uỷ ban Liên đoàn với các trách vụ như
(1) WB Phạm Xuân Vỹ - Liên đoàn trưởng phụ trách chung, Chủ tịch Hội đồng Liên đoàn (mảng giáo luyện, huynh trưởng);
(2) RS Phạm Sỹ Nghĩa - Phó Liên đoàn trưởng, Chủ tịch Uỷ ban Liên đoàn (mảng bảo trợ, phụ huynh).
Thực hiện công cuộc giáo luyện các em theo 5 tiêu chí cơ bản sau :
- Trong gia đình: HĐS hiếu thảo với cha mẹ, ông bà; hòa thuận với ACE.
- Trong học đường: HĐS vâng lời dạy bảo của thầy cô, chăm lo học hành, giao hảo và nêu gương tốt với bạn hữu.
- Ý thức Công dân: HĐS tuân thủ pháp luật, không adua theo cái xấu : cờ bạc, rượu chè, hút hít nghiện ngập … không xem và tuyên truyền văn hóa phẩm đồi trụy.
- Về xã hội, công đồng: HĐS có lòng nhân từ, thấy việc thiện không bỏ qua và với khả năng của mình mà giúp ích mọi người nếu làm được.
- Với bản thân: HĐS luôn trau giồi đạo đức tác phong, kỹ năng chuyên môn, rèn luyện sức khoẻ … để sau này ra đời thành người hữu dụng cho gia đình và xã hội.
+ Mở Khóa huấn luyện cơ bản cho 10 HĐS gương mẫu để hình thành bộ khung của Liên đoàn DamSan theo phương pháp hàng đội .. tạo tiền đề cho sự phát triễn đoàn sinh mới (2008) theo quan điểm chú trọng ngành Thiếu, ngành Thanh (nhân lực đoàn sinh) và ngành Tráng (nhân lực Trưởng).
+ Lập Thanh đoàn Nhuỵ Kiều với Tuần Thanh nữ “Vượt đỉnh” (kiểu mẫu) theo các Thủ bản ngành Kha.
+ Hình thành Rừng DamSan với 10 thú
- Trâu Đảm Phạm Xuân Vỹ,
- Voi Điềm tĩnh Phạm Sỹ Nghĩa,
- Sơn Dương Xông xáo Phan Gia Mạnh,
- Nai Điềm tĩnh Trương văn Trị,
- Hươu Siêng năng Võ Bá Nhật,
- Gấu Hiền hòa Phan thị MiSa,
- Gấu trúc Vô tư Nguyễn Phan Mai Trâm,
- Hươu sao Hăng say Ngô thị Xuân Hiếu,
- Bò xám Cần mẫn Lê Ngọc Diệu,
- Tê giác Cẩn trọng Nguyễn Cát Hải.

2.0. NHỮNG HẠN CHẾ CỦA CÔNG CUỘC
Với lực lượng HĐS trở lại bằng tấm lòng nhiệt huyết, được sự dìu dắt, đốt lửa của Bảo chủ Phạm Thanh Hiệp - các ACE được phong nhậm Đường & thực thi công cuộc nhưng dần dần một số dự trưởng đã không đáp ứng được tinh thần của BP, yêu cầu của công cuộc và yêu cầu thăng tiến của các em HĐS trong thời đại mới. Vì một số lý do cơ bản sau :
+ Vì sinh kế còn khó khăn hoặc hoàn cảnh gia đình, tư cách nhân thân.
+ Vì cái TA còn lớn, tự ái cao, thiếu tu thân, rèn luyện để tiếp thu cái mới từ bên ngoài, chưa coi nghề Trưởng là cống hiến sức mình cho trẻ - bằng thời gian, trí lực, thể lực, tiền bạc mà đến với Hướng Đạo là để chơi vui, khi va vấp thì tránh né, thoái thác; Nhưng lại kiêu ngạo về tuổi hướng đạo, tự tôn về kiến thức Hướng Đạo;
+ Chưa nhận thức đủ và đáp ứng những đòi hỏi đối với Trưởng hiện nay ngày càng cao (cần rèn luyện để gương mẫu mà dẫn dắt trẻ); thiếu quan tâm đến sự thăng tiến, tâm sinh lý của trẻ;
+ Chưa xác định đúng về Giá trị - Tầm nhìn và Sứ vụ, lúng túng trong sử dụng các phương tiện nghề trưởng (lập kế hoạch, hướng dẫn sự thay đổi, ra quyết định và giải quyết các xung đột mâu thuẫn, lượng giá...).
+ Vì chưa chính thức phục hoạt nên một số ACE còn ….. “wait and see”.

3.0. NHỮNG BÀI HỌC KINH NGHIỆM
+ Bất kỳ một công cuộc nào, cần có tấm lòng (CÁI TÂM) chí huyết, thiện nguyện và tầm nhìn (CÁI TẦM) minh triết và thực tiễn; nó là điều kiện ban đầu và cốt yếu của sự thành công.
+ Xác tín được Hướng Đạo là một trò chơi của trẻ em nhưng là công cuộc của người lớn (không phải là công cụ) - Chỉ huy, hướng dẫn các em là một trách nhiệm chứ không phải là một quyền hành.
+ Mỗi thành viên biết gương mẫu xây dựng và xác định trách nhiệm của bản thân mình với phong trào.
- Xác định rõ ta trở lại/đến với phong trào với mục tiêu gì, ai làm, làm với ai, làm gì, làm như thế nào, làm ở đâu, khi nào làm… cùng kế hoạch/giai đoạn cụ thể cho cá nhân, tập thể. Có tự đánh giá (lượng giá) trước, trong và sau từng công cuộc/giai đoạn.
- Gương mẫu trong nếp sống, nếp nghĩ và hành động; Biết lắng nghe và chắt lọc những tinh tuý để điều chỉnh những hành động/công cuộc mình đang thực hiện sao cho phù hợp với điều kiện cụ thể chung quanh mình, địa phương mình.
- Năng động tự tìm những công việc phù hợp khả năng để hỗ trợ nhau trong công cuộc chung (không chờ giao việc mới làm).
- Chấp nhận huấn luyện và tự huấn luyện bản thân mình, biết lấy kinh nghiệm của người khác làm tài sản cho mình.
- Nắm vững và không xa rời 3 nguyên lý Hướng Đạo (Thân – Tha – Thượng); Vận dụng linh hoạt các phương pháp Hướng Đạo trong thực tiễn, chú trọng “phép hàng đội” trong mọi công cuộc. Kế thừa truyền thống – phát huy sức mạnh tập thể với tình đồng đội “tập thể làm chủ - cá nhân phụ trách”.
- Quyết tâm thực hiện công cuộc mình đeo đuổi, biết tự hào và hãnh diện về nó. Tư cách cá nhân Trưởng Hướng Đạo và khả năng làm việc với kết quả cụ thể chứ không “mê hoặc”.
- Biết phát huy thế mạnh của từng thành viên HĐS cùng phụ huynh và thân hào nhân sĩ có thiện chí với Hướng Đạo … tìm ra tiếng nói chung để thực thi công cuộc. Chú trọng yếu tố nhân thân tốt, gương mẫu và thành đạt trong cuộc sống … nhằm tạo sự tin yêu với bên ngoài, kính trọng ở bên trong trên tinh thần “thượng tôn pháp luật”.

4.0. MỘT SỐ CÔNG CUỘC TRƯỚC MẮT TRONG NĂM 2008.
Năm 2008, là năm đánh dấu 50 năm ngày phong trào Hướng Đạo đến với DakLak (1958 - 2008); Trên tinh thần Hướng Đạo của BP trước các yêu cầu của công cuộc, trong giai đoạn hiện nay cần cố gắng hết sức thực hiện một số công cuộc trước mắt như sau:
+ Lập Hội đồng Hướng Đạo BMT nhằm điều phối các hoạt động sinh hoạt Hướng Đạo tại địa phương và là cầu nối với Hội đồng Liên tỉnh thành.
+ Xây dựng Toán Giwell BMT là nơi hội tụ các Trưởng WB bản lãnh … với vai trò tiên phong trong bảo vệ, phát huy tinh thần BP - giữ vững Nguyên lý và Phương pháp Hướng Đạo.
+ Huấn luyện, tự huấn luyện để hình thành một đội ngũ các Trưởng trẻ năng động, cầu tiến … được phát hiện trong công cuộc để kế thừa, phát triển.
+ Áp dụng công cụ P-C-D-A thống nhất thể hiện qua 5W + 1H trong tất cả các hành động của công cuộc Hội đồng BMT.
+ Hình thành các thể chế, nội lệ hoạt động trên cơ sở dân chủ tập trung.
+ Tập trung phát triễn ngành Thiếu làm nền tảng, xây dựng ngành Tráng để tạo nguồn nhân lực Trưởng.
+ Phát huy tính bảo trợ của Cộng đồng phụ huynh trong công cuộc giáo luyện đoàn sinh.

TM. HỘI ĐỒNG HƯỚNG ĐẠO BUÔNMATHUỘT
Liên đoàn trưởng Liên đoàn DamSan.
Wood Badge Phạm Xuân Vỹ